Зоопарк в твоей голове. 25 психологических синдромов, которые мешают нам жить

Книга «Короче говоря. Про риторику, влияние и харизму» – о том как эффектно и эффективно выступать перед аудиторией и перед камерой. Тамара Карташева делится техниками, которые основаны на классических правилах риторики, а также на ее личном профессиональном опыте. Вы научитесь грамотно и ярко презентовать себя перед любой аудиторией, брать интервью и снимать life-видео. Закрепить полученные знания вам помогут практические задания в конце каждой главы, примеры из жизни автора и его учеников, а также удобный конструктор выступлений, разработанный специально для книги «Короче говоря. Про риторику, влияние и харизму».
Книга написана просто и увлекательно, дополнена ироничными черно-белыми иллюстрациями по древнегреческим сюжетам.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Информационное общество ежедневно, а то и ежеминутно ставит перед сложными вызовами и государства, и социальные группы, и каждого отдельного человека. Трудно не заблудиться в потоке новостей и мнений, осознавать собственные интересы, строить планы, в соответствии с собственными, а не навязанными разными – от политических до коммерческих – интересами.В книге рассмотрена история манипуляции сознанием, ее основные методы и техники, а также изменения в них, связанные с появлением новых типов информационного и коммуникационного пространств – интернет-СМИ и социальных сетей.

Книга представляет собой исчерпывающее руководство по созданию и развитию динамичных сообществ и групп по интересам. Она охватывает все аспекты процесса — от определения цели и привлечения целевой аудитории до управления, стимулирования активного участия и воспитания лидерства. В ней также рассматривается важность выбора правильной платформы, создания привлекательного контента и обеспечения долгосрочной устойчивости. Являетесь ли вы организатором сообщества, руководителем группы или просто увлечены налаживанием связей, эта книга предоставит вам знания и стратегии для создания процветающих сообществ, которые объединяют людей и способствуют обмену опытом.

Феномен лидерства со стороны психологического и профессионального анализа, основанный на изучении вопроса психологами и социологами с начала прошлого века. Вкратце раскрыты вопросы межличностного общения и возможных возникающих внутри рабочей группы проблем, мешающих как функционированию отдельно взятого представителя, так и функционированию группы в общем.

Из простого существования моя жизнь перешла к развитию после того, как я наконец поняла, что жизнь не "случается со мной", а я творю её! С тех пор я пробовала разными путями прийти к желаемой жизни, такой, какая считалась бы мной успешной. Ясно увидев, что одно и то же действие, сделанное разными людьми — дают зачастую прямо противоположные результаты, я задалась вопросом, ответ на который ты найдешь в этой книге. Есть ли способ, работающий для всех, что бы научиться ЖИТЬ счастливо именно СВОЮ жизнь. Это самая великолепная возможность на Земле.

Если вы не знаете, что делать и с чего начать – это проблема. Если вы поняли, что надо делать, но теперь надо приложить усилия, потратить время и энергию, чтобы получить решение – это всего лишь задача! Многие управленческие методики – это всего лишь способы перевода проблем в задачи и способы последующего достижения результата. Организуйте людей. Руководите процессами. Управляйте развитием. Берите на себя ответственность за изменение мира к лучшему. Учитесь. И действуйте!