Все жанры

Все жанры
Анжела Бэрон - Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Тут можно читать бесплатно Анжела Бэрон - Управление результативностью. Система оценки результатов в действии Жанр: Управление, подбор персонала. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте e-booka.com или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Управление результативностью (Performance Management) – система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений.Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознаграждением и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру?В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами – известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала.
Анжела Бэрон - Управление результативностью. Система оценки результатов в действии - описание и краткое содержание, автор Анжела Бэрон, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки e-booka.com
Анжела Бэрон
Управление, подбор персонала
5 стр.
271

Похожие книги на Анжела Бэрон - Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Книги похожие на Анжела Бэрон - Управление результативностью. Система оценки результатов в действии читать онлайн бесплатно полные версии.

"Управление результативностью. Система оценки результатов в действии" отзывы

Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор e-booka.com.

Отзывы читателей о книге Управление результативностью. Система оценки результатов в действии, автор: Анжела Бэрон. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.

    Ничего не найдено.
Click here to cancel reply.