1. Значення праці в житті людини й суспільства 2. Економіка праці в системі наук 3. Економічно активне населення 4. Економічно неактивне населення 5. Трудові ресурси як соціально-економічна категорія. 6. Хактеристика трудових ресурсів України. 7. Відтворення населення і ресурсів для праці 8. Трудовий потенціал. 9. Соціально-економічна суть зайнятості. 10. Зайнятість як елемент соціально-економічної політики. 11. Показники і види зайнятості. Повна, раціональна і ефективна зайнятість. 12. Безроб, його показники, види. Фрикційне, стр-не, циклічне безроб. Приховане, застійне і 13. Ринок праці: структура і моделі. 14. Особливості праці як товару. Особливості ринкової пропозиції праці. 15. Взаємодія попиту і пропозиції на ринку праці. Механізм дії ринку праці. 16. Стратегія регулювання ринку праці. Пасивна та активна політика на ринку праці. 17. Способи підвищення попиту на роб силу. Способи зменшення пропозиції робочої сили. 18. Інфраструктура ринку праці. Державна служба зайнятості України. 19. Сегментація ринку праці 20. Міжнародний досвід регулювання зайнятості 21. Чинники зростання вимог до якості робочої сили 22. Якість робочої сили і її складові. 23. Характеристика освіти та професійної підготовки з точки зору теорії людського капіталу. 24. Роль системи освіти в іфраструктурі ринку праці 25. Значення реалізації трудової кар’єри для людини, для підприємства і для суспільства 26. Трудовий контракт. 27. Суть теорії людського капіталу 28. Порівняльна характеристика фізичного і людського капіталу. 29. Методи оцінки ефективності інвестицій в людський капітал 30. Характеристика соціально-трудових відносин. 31. Формування і регулювання системи соціально-трудових відносин в сучасних умовах 32. Якість трудового життя як критерій оцінки соціально-трудових відносин 33. Соціальне партнерство 34. Зміст, принципи і організація соціального партнерства. 35. Об”єднання роботодавців на ринку праці 36. Роль профспілок у соціально-трудових відносинах 37. Роль держави в системі соціального партнерства 38. Поняття, зміст і завдання організації праці. 39. Поділ і кооперування праці 40. Організація робочих місць. 41. Трудовий процес і його раціоналізація 42. Охорона і безпека праці 43. Умови праці і фактори їх формування. 44. Робочий час. Режими праці і відпочинку. 45. Дисципліна праці як елемент її організації. 46. Суть і значення нормування праці. 47. Об”єкти нормування праці. 48. Аналіз трудового процесу і витрат робочого часу. 49. Система нормативів і норм праці. 50. Методи нормування трудових процесів. 51. Організація нормування праці на підприємствах. 52. Заробітна плата, принципи її організації і її функції у ринковій економіці. 53. Форми і системи заробітної плати. 54. Тарифна система оплати праці. 55. Безтарифна модель організації оплати праці. 56. Регулювання оплати праці. Мінімальна заробітна плата 57. Продуктивність і рентабельність праці як основні показники її ефективності. 58. Методика визначення показників продуктивності праці. 59. Методи вимірювання прод-ті праці: натур., умовно-натуральний, трудовий, вартісний. 60. Фактори зростання продуктивності праці, їх класифікація та характеристика. 61. Поняття резервів росту прод-ті праці. Зв”язок факторів і резервів росту прод-ті праці. Класифікація резервів підвищення продуктивності праці. 62. Програми управління продуктивністю праці на підприємстві